The 4 Disciplines of Execution India South Asia Edition

Filename: the-4-disciplines-of-execution-india-south-asia-edition.pdf
ISBN: 9781471142093
Release Date: 2014-11-27
Number of pages: 352
Author: Sean Covey
Publisher: Simon and Schuster

Download and read online The 4 Disciplines of Execution India South Asia Edition in PDF and EPUB The Four Disciplines of Executionis about a simple, proven formula for reaching the goals you want to reach as a business or individual. In Covey's experience, the thing that most undermines the ability to execute goals is what he calls the Whirlwind: those urgent tasks that must be done simply to keep an organization alive. As Covey shows, the only way to execute new, important goals is to separate those goals from the Whirlwind. The Four Disciplines allow leaders to create a strategy that requires a change in behaviour, since only by ensuring that everyone on the team understands the goal, knows what to do to reach it and knows whether progress is being made, will a leader produce consistent breakthrough results while sustaining the urgent work of the Whirlwind. The Four Disciplines of Executionare:1. Focus on the Wildly Important; 2. Act on the Lead Measures; 3. Keep a Compelling Scoreboard; 4. Create a Cadence of Accountability. For more than a decade FranklinCovey has been studying what it takes to achieve important goals, and in this book they share success stories from a wide range of companies that have implemented the Four Disciplines to result in greater profits, increased market share and improved customer satisfaction. This way of thinking is essential to any company that wants to not only weather, but thrive in this economy. This edition is specifically adapted for the South Asia market by Rajan Kaicker, CEO of FranklinCovey India, featuring anecdotes and advice to reflect this emerging market.


Die 4 Disziplinen der Umsetzung

Filename: die-4-disziplinen-der-umsetzung.pdf
ISBN: 9783864148781
Release Date: 2016-05-09
Number of pages: 400
Author: Sean Covey
Publisher: Redline Wirtschaft

Download and read online Die 4 Disziplinen der Umsetzung in PDF and EPUB Die beste Planung und Strategie ist hinfällig, wenn es an der Umsetzung mangelt. Viel zu oft versanden Vorhaben, haben größere und langfristige Projekte im Alltag nahezu immer das Nachsehen. Manche Unternehmen schaffen es jedoch, kontinuierlich Strategie mit Alltagsgeschäft erfolgreich zu verbinden. Doch was ist deren Geheimnis? Die Autoren stellen das weltweit bewährte Konzept von FranklinCovey vor, mit dem sich Unternehmen voll und ganz auf ein strategisches Ziel einschwören lassen: die vier Disziplinen der effektiven Umsetzung, kurz 4DX. Mit diesen können Führungskräfte mit ihren Teams über sich hinauswachsen und Ergebnisse erzielen, die in keinem Unternehmensplan vorgesehen waren. 4DX ist dabei keine Theorie, sondern ein weltweit angewandtes praktisches Konzept, das eine völlig neue Art des Denkens und Arbeitens etabliert.


Die 4 Disziplinen der Umsetzung

Filename: die-4-disziplinen-der-umsetzung.pdf
ISBN: 3864148790
Release Date: 2016
Number of pages:
Author: Sean Covey
Publisher:

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Die 4 Disziplinen der Umsetzung

Filename: die-4-disziplinen-der-umsetzung.pdf
ISBN: 3864148790
Release Date: 2016
Number of pages:
Author: Sean Covey
Publisher:

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4 Disciplines of Execution

Filename: 4-disciplines-of-execution.pdf
ISBN: 9780857205841
Release Date: 2012-04-26
Number of pages: 352
Author: Sean Covey
Publisher: Simon and Schuster

Download and read online 4 Disciplines of Execution in PDF and EPUB The Four Disciplines of Executionis about a simple, proven formula for reaching the goals you want to reach as a business or individual. In Covey's experience, the thing that most undermines the ability to execute goals is what he calls the Whirlwind: those urgent tasks that must be done simply to keep an organization alive. As Covey shows, the only way to execute new, important goals is to separate those goals from the Whirlwind. The Four Disciplines allow leaders to create a strategy that requires a change in behaviour, since only by ensuring that everyone on the team understands the goal, knows what to do to reach it and knows whether progress is being made, will a leader produce consistent breakthrough results while sustaining the urgent work of the Whirlwind. The Four Disciplines of Executionare:1. Focus on the Wildly Important; 2. Act on the Lead Measures; 3. Keep a Compelling Scoreboard; 4. Create a Cadence of Accountability. For more than a decade FranklinCovey has been studying what it takes to achieve important goals, and in this book they share success stories from a wide range of companies that have implemented the Four Disciplines to result in greater profits, increased market share and improved customer satisfaction. This way of thinking is essential to any company that wants to not only weather, but thrive in this economy.


SUMMARY The 4 Disciplines of Execution Achieving Your Wildly Important Goals by Chris McChesney Sean Covey Jim Huling The MW Summary Guide

Filename: summary-the-4-disciplines-of-execution-achieving-your-wildly-important-goals-by-chris-mcchesney-sean-covey-jim-huling-the-mw-summary-guide.pdf
ISBN: 9781641864565
Release Date: 2017-10-26
Number of pages: 22
Author: The Mindset Warrior
Publisher: Pronoun

Download and read online SUMMARY The 4 Disciplines of Execution Achieving Your Wildly Important Goals by Chris McChesney Sean Covey Jim Huling The MW Summary Guide in PDF and EPUB An Easy to Digest Summary Guide... b” BONUS MATERIAL AVAILABLE INSIDE “ If you’re looking for alternative methods to heal from certain diseases or you’re simply looking to recharge your mitochondrial health for a more energizing life experience, you’re going to want to read this one.. The Mindset Warrior Summary Guides, provides you with a unique summarized version of the core information contained in the full book, and the essentials you need in order to fully comprehend and apply. Maybe you’ve read the original book but would like a reminder of the information? Maybe you haven’t read the book, but want a short summary to save time? Maybe you’d just like a summarized version to refer to in the future? In any case, The Mindset Warrior Summary Guides can provide you with just that. Lets get Started. Download Your Book Today.... NOTE: To Purchase the “The 4 Disciplines of Execution"(full book); which this is not, simply type in the name of the book in the search bar of your bookstore.


The 4 Disciplines of Execution

Filename: the-4-disciplines-of-execution.pdf
ISBN: OCLC:816701630
Release Date: 2012
Number of pages:
Author:
Publisher:

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Schnelligkeit durch Vertrauen

Filename: schnelligkeit-durch-vertrauen.pdf
ISBN: 9783897499089
Release Date: 2009
Number of pages: 370
Author: Stephen M. R. Covey
Publisher: GABAL Verlag GmbH

Download and read online Schnelligkeit durch Vertrauen in PDF and EPUB Vertrauen bildet die Grundlage für alle Beziehungen und jede Form der Kommunikation, für alle Individuen, Unternehmen, Organisationen und Zivilisationen rund um den Globus. Mangelndes Vertrauen zerstört auch die erfolgreichsten Unternehmen, die mächtigste Regierung und die florierendste Wirtschaft. Trotz der offensichtlich immensen Macht von Vertrauen spielt es im realen Geschehen kaum eine Rolle und gehört wohl zu den am meisten unterschätzten Faktoren unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Stephen M. R. Covey zeigt in seinem viel beachteten Buch „Schnelligkeit durch Vertrauen“, dass Vertrauen kein weicher Faktor ist, sondern ein pragmatischer und realer Wert, den man erschaffen und zur Handlungsgrundlage machen kann. Er präsentiert konkrete Vertrauensregeln und Prinzipien und zeigt, wie auf allen Ebenen eines Unternehmens Vertrauen aufgebaut, gelebt und gefördert werden kann. Seine These: Vertrauen ist eine Schlüsselkompetenz und ein Art Teilchenbeschleuniger für die Wirtschaft.


Die 7 Wege zur Effektivit t f r Jugendliche

Filename: die-7-wege-zur-effektivit-t-f-r-jugendliche.pdf
ISBN: 9783897496637
Release Date: 2007
Number of pages: 351
Author: Sean Covey
Publisher: GABAL Verlag GmbH

Download and read online Die 7 Wege zur Effektivit t f r Jugendliche in PDF and EPUB Teenager zu sein ist wunderbar, aber auch eine große Herausforderung. In Die 7 Wege zur Effektivität für Teens bereitet Sean Covey die zeitlosen Prinzipien der 7 Wege zur Effektivität von seinem Vater Stephen R. Covey für Jugendliche auf, damit sie die Probleme und Entscheidungen, mit denen sie konfrontiert werden, bewältigen können. Der unterhaltsam geschriebene Ratgeber wird jungen Menschen helfen, Schritt für Schritt ihr Selbstbild zu verbessern, Freundschaften aufzubauen, ihre Ziele zu erreichen, mit Eltern und Lehrern auszukommen kurz gesagt: ihr Leben zu meistern. Außerdem ist das Buch prallvoll mit Comics von Timo Wuerz, großartigen Zitaten und unglaublichen Geschichten über Teens aus der ganzen Welt!


Heikle Gespr che

Filename: heikle-gespr-che.pdf
ISBN: 9783709303801
Release Date: 2012-03-26
Number of pages: 240
Author:
Publisher: Linde Verlag GmbH

Download and read online Heikle Gespr che in PDF and EPUB Ob am Arbeitsplatz, in der Partnerschaft, der Familie oder im Freundeskreis, wir alle kommen hin und wieder in die Lage, heikle Dinge offen ansprechen zu müssen. Aber wer führt schon gern Gespräche, bei denen Meinungsverschiedenheiten, Einwände und Ärger vorprogrammiert sind? Viele Menschen schrecken davor zurück, weil sie nicht wissen, wie sie sich in solchen Situationen richtig verhalten sollen. Genau dabei hilft dieses Buch. Der Bestseller liefert praktische Tipps und Techniken und zeigt nun bereits in der zweiten, überarbeiteten Auflage, wie man schwierige Gespräche konstruktiv meistert und auch über unangenehme Themen gelassen diskutiert.


Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Filename: die-5-dysfunktionen-eines-teams.pdf
ISBN: 9783527690350
Release Date: 2014-10-16
Number of pages: 186
Author: Patrick M. Lencioni
Publisher: John Wiley & Sons

Download and read online Die 5 Dysfunktionen eines Teams in PDF and EPUB Nach ihren ersten zwei Wochen als neuer CEO von DecisionTech fragte sich Kathryn Petersen angesichts der dortigen Probleme, ob es wirklich richtig gewesen war, den Job anzunehmen. Sie war eigentlich froh ?ber die neue Aufgabe gewesen. Doch hatte sie nicht ahnen k?nnen, dass ihr Team so f?rchterlich dysfunktional war und die Teammitglieder sie vor eine Herausforderung stellen w?rden, die sie niemals zuvor so erlebt hatte ... In "Die 5 Dyfunktionen eines Teams" begibt sich Patrick Lencioni in die faszinierende und komplexe Welt von Teams. In seiner Leadership-Fabel folgt der Leser der Geschichte von Kathryn Petersen, die sich mit der ultimativen F?hrungskrise konfrontiert sieht: die Einigung eines Teams, das sich in einer solchen Unordnung befindet, dass es den Erfolg und das ?berleben des gesamten Unternehmens gef?hrdet. Im Verlauf der Geschichte enth?llt Lencioni die f?nf entscheidenden Dysfunktionen, die oft dazu f?hren, dass Teams scheitern. Er stellt ein Modell und umsetzbare Schritte vor, die zu einem effektiven Team f?hren und die f?nf Dysfunktionen beheben. Diese Dysfunktionen sind: - Fehlendes Vertrauen, - Scheu vor Konflikten, - Fehlendes Engagement, - Scheu vor Verantwortung, - Fehlende Ergebnis-Orientierung. Wie in seinen anderen B?chern hat Patrick Lencioni eine fesselnde Fabel geschrieben, die eine wichtige Botschaft f?r alle enth?lt, die danach streben, au?ergew?hnliche Teamleiter und F?hrungskr?fte zu werden.


Gute Chefs essen zuletzt

Filename: gute-chefs-essen-zuletzt.pdf
ISBN: 9783864149436
Release Date: 2017-04-10
Number of pages: 352
Author: Simon Sinek
Publisher: Redline Wirtschaft

Download and read online Gute Chefs essen zuletzt in PDF and EPUB Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst – und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos? Die Antwort wurde Simon Sinek während einer Unterhaltung mit einem General des Marine Corps offensichtlich. Dieser erläuterte die Tradition: »Offiziere essen immer zuletzt." Was in der Kantine noch symbolisch gemeint ist, wird auf dem Schlachtfeld todernst: Gute Anführer opfern ihren eigenen Komfort, sogar ihr eigenes Leben, zum Wohl derer, die ihnen unterstehen. Sinek überträgt diese Tradition auf Unternehmen, wo sie bedeutet, dass die Führungskraft einen sogenannten Safety Circle, einen Sicherheitskreis, bilden muss, der das Team vor Schwierigkeiten von außen schützt. Nur so bildet sich im Unternehmen eine vertrauensvolle Atmosphäre. Der Sicherheitskreis führt zu stabilen, anpassungsfähigen und selbstbewussten Teams, in denen sich jeder zugehörig fühlt und in denen alle Energie darauf verwendet wird, die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Chefs, die bereit sind, als letzte zu essen, werden mit zutiefst loyalen Kollegen belohnt und schaffen so konfliktfreie, motivierte und erfolgreich Teams.


Frag immer erst warum

Filename: frag-immer-erst-warum.pdf
ISBN: 3868815384
Release Date: 2014-04-04
Number of pages: 219
Author: Simon Sinek
Publisher:

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Der Energy Bus

Filename: der-energy-bus.pdf
ISBN: 3527506055
Release Date: 2011
Number of pages: 157
Author: Jon Gordon
Publisher: VCH

Download and read online Der Energy Bus in PDF and EPUB Der Autor arrangiert seine Gesichte der "positiven Energie" um die Metapher eines Busses, welcher sinnbildlich für das Leben eines jeden Einzelnen steht und stellt zehn konkrete Handlungsmaxime für ein positiveres und glücklicheres Leben vor. Um zu diesen Empfehlungen zu gelangen, begleiten wir George, der als Teamleiter bei einem Glühbirnenfabrikanten arbeitet. George hat nicht nur auf der Arbeit seinen Weg verloren. Als ehemals gefeierter Günstling seinen Chefs steht er mittlerweile nicht nur unter Dauerstress sondern auch auf der Abschussliste. Das wirkt sich auch auf sein Privatleben aus. Zu wenig Zeit für seine Kinder und zu wenig Zuwendung für seine Frau führen immer wieder zu Spannungen in der einst so harmonischen Beziehung. Seine Existenz ist nicht viel mehr als ein Scherbenhaufen. Bis zu dem Tag, als ihn ein platter Reifen zwingt, den Bus zu nehmen und er auf die Busfahrerin Joy trifft. Was er in diesem Moment noch nicht weiß: Joy und die Passagiere ihres Busses haben es sich zur Aufgabe gemacht, gescheiterte Existenzen wie George mittels zehn einfacher Regeln wieder auf den rechten Weg zu führen. Zunächst reagiert George sehr ablehnend, doch schließlich lässt er sich auf die "Behandlung" der ewig lächelnden Busfahrerin ein und kann schon bald erste Erfolge verzeichnen. Letzten Endes rettet die Fahrt im "Energy Bus" nicht nur seinen Job und seine Ehe, sondern macht ihn auch zu einem glücklicheren Menschen.


Winning

Filename: winning.pdf
ISBN: 9783593396842
Release Date: 2014-03-01
Number of pages: 400
Author: Jack Welch
Publisher: Campus Verlag

Download and read online Winning in PDF and EPUB Jack Welch ist die größte lebende Managementlegende. General Electric wurde unter seiner Führung eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. In »Winning« gibt er sein fundiertes Wissen weiter – handfeste, erprobte und garantiert wirksame Methoden – die ihn bis heute weltweit einflussreich machen. Welch verrät, was zu tun ist, um als Manager außergewöhnlich erfolgreich zu werden. »Sie werden nie wieder ein anderes Managementbuch benötigen!« Warren Buffett